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    “据说还是一个什么王爷的墓，这是什么世道，死人还把活人的路挡了，为这事我还亲自跑了一趟，到现在还影呢！”

    陈谷灵机一动地问道：“你在京城的熟人多，有没有这么方面的关系，我觉得这事还得从上往下捋？”

    他在西京也找了不少部门，但是这些部门对这种事见的多了，早就有一套熟悉的应付套路，弄的他一点脾气也没有，保护国宝级文物，谁敢说不？

    马军看了陈谷一眼，意味深长的说道：“咱们就是普通老百姓，哪里有这种关系，不过我看你是骑驴找驴呀！”

    “你是说找董事长？”陈谷犹豫地说道，然后不等马军回答就摇头说：“不行，董事长哪有闲功夫管这事？”

    以李卫东的能力，想要找相关部门肯定能够找到，但是这个成本就太大了，找人就是人情，有人情就得还，让李卫东还人情，那可不是小事。

    “多大的事？还用董事长出面，咱们不是有分管领导嘛，也都是老熟人，你找找他，肯定能解决！”马军淡淡地回了一句。

    分管领导自然要处理下面处理不了的事情，有困难找领导嘛！

    如果什么事情都让下属做了，这领导也干的太轻松了吧！

    “……”陈谷看了一眼马军没有说话，他自然听出马军话音里的意思，但是这话也没什么错，领导就是用来解决难题的，不然你凭什么当领导。

    而且现在被李卫东挖来做房地产事业部总经理的人是中国房地产行业协会的前秘书长，和陈谷马军算是熟人。

    做秘书长就是负责协会的日常工作，肯定会和相关部门都有关系，自然有这个能力，这也是李卫东看中人家的地方。

    这些事业部的总经理的任职资格就是不仅懂的相关的专业知识，还得要在行业内有一定的地位和人脉关系。

    但是人家刚一上任，就给人家一个下马威似乎有些不妥，针对性也太明显了，陈谷是老江湖，自然明白这个道理。

    不过也从侧面了解了马军对这个事业部的排斥之心。

    陈谷转头看了看周围的几人，虽然都隐藏的极好，但是眼里冒出的光芒不时地撇着主席台，似乎也隐藏着什么！

    看来和马军有相同想法的人应该不在少数，改革的阻力很大呀。

    正当陈谷嘀咕的时候，会议室的喇叭被人敲响了几下，随后会议室的大门从外面被推开，李卫东当先走了进来。

    不知道是谁带的头，整个会议室里的人都站了起来，开始鼓掌。

    李卫东走到自己的位置，压了压手示意大家停下来，其他的几位公司高管也纷纷走到自己的位置旁。

    “各位同事上午好，欢迎大家来参加这次的年中会议，请坐！”李卫东笑着跟大家招呼道。

    下面响起来一阵掌声，不过没有人落座，李卫东坐下后，其余人才跟着坐下。

    李卫东随意地说道：“今天召集大家来的目的就是开会，日程大家也看到了，事情也比较多，咱们闲话不多说，现在就开始！”

    掌声响起作为回应！

    “大家都知道，自从上次年会之后，公司进行了包括体制改革、组织改革、工资改革、企业文化教育、管理信息系统的升级等在内的一些列改革！”

    “这些改革是奠定公司迈向一个现代化企业的基础，我可以负责任地告诉大家，这是目前我们必须且应该要做的事情，不会以某个人的意志为转移！”

    李卫东斩钉截铁地的开场白让台上台下的众人稍微走神，心里也咯噔了一下。

    “为了改革的顺利进行，公司选聘了一批久经考验的人才，形成了一支高素质、高水平的企业管理团队！”

    “有些老同事大家已经认识，有些新同事大家可能还不太熟悉，现在我把这些新老同事再介绍给大家认识一下！”李卫东接着说道。

    (本章完)


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